مدیریت هنری چیست؟ راهنمای عملی برای این موقعیت


برخی از حرفه ها ناشناخته هستند و افراد کمی در مورد آنها می دانند. به همین دلیل، افرادی که در این زمینه های کاری استعداد دارند، اغلب حتی از وجود این مشاغل اطلاعی ندارند. مدیریت هنری یکی از این مشاغل است. افرادی که مهارت های مدیریتی دارند و همچنین هنرمند هستند می توانند مسئولیت این شغل را بر عهده بگیرند. مدیران هنری دو رشته مدیریت و هنر را با هم ترکیب می کنند و وظایفی مانند برنامه ریزی و مدیریت اجراهای هنری، نمایشگاه ها و رویدادهای مشابه را بر عهده دارند. در این مقاله به کار مدیریت هنری یا هنر فرهنگی می پردازیم و اطلاعات کاربردی در مورد آن ارائه می دهیم. با ما همراه باشید.

مدیریت هنری چیست؟

این موقعیت طیف وسیعی از وظایف را پوشش می دهد. هرجا یک رویداد هنری یا رویداد هنری برگزار می شود، مدیران هنری کارهای زیادی برای انجام دادن دارند. در واقع مدیر هنری ترفندهای مدیریت کسب و کار را در دنیای هنر انجام می دهد.

در نگاه اول مدیریت و هنر دو علم متضاد به نظر می رسند. اولی کاملاً به منطق مربوط می شود و به جنبه های عملی تجارت می پردازد. مدیر بررسی می کند که چه منابعی دارد و به چه اهدافی باید دست یابد. سپس چگونگی دستیابی به اهداف خود و نحوه استفاده از منابع موجود را برای به دست آوردن حداکثر بهره را بیان می کند. هنر به طور کامل با احساسات و عواطف انسانی سروکار دارد. هنرمندان احساسات خود را با هنر بیان می کنند، افکار و باورهای خود را بیان می کنند و بینش خود را به مخاطب نشان می دهند. هنر پول درآوردن یا پول درآوردن نیست.

هنر همواره نقش مهمی در جامعه داشته و مسئولیت های اجتماعی مختلفی از جمله بیان مشکلات و شکل دادن به هویت ملت ها را بر عهده داشته است. مدیریت هنری این مسائل را سازماندهی و هماهنگ می کند. با این رشته، هنرمندان دیگر افراد پر هرج و مرج و منزوی نخواهند بود، بلکه به جوامعی هدفمند تبدیل خواهند شد که برای رسیدن به اهداف خاص تلاش می کنند.

برخی از وظایف مدیران هنری

  • ترویج هنرهای اجتماعی در بین مردم؛
  • انجام امور مربوط به رویدادهای هنری مانند کنسرت و تئاتر؛
  • برگزاری جشنواره ها، جشنواره ها و نمایشگاه های هنری؛
  • حفظ خلاقیت هنرمندان و محدود کردن آزادی بیان آنها.
  • کاهش هزینه های فعالیت های سازمانی و مدیریت بودجه؛
  • مدیریت پرسنل یک سازمان هنری؛
  • یافتن سرمایه گذار و جذب سرمایه برای ادامه کسب و کار؛
  • استخدام افراد برای فعالیت های هنری مانند بازیگران، اعضای پشت صحنه یا نوازندگان؛
  • مدیریت پروژه هنری

گاهی اوقات مدیران هنری می توانند کار خود را از راه دور و از راه دور انجام دهند، اما در بیشتر موارد باید روی صحنه باشند و کار خود را در این زمینه انجام دهند. مدیریت هنری شغلی است که شرح وظایف دقیقی ندارد و ساعت کاری آن مشخص نیست. حتی گاهی افرادی که در این زمینه تخصص دارند برای مشاغل دیگری استخدام می شوند. به عنوان مثال، آنها می توانند بازاریابی و تبلیغات انجام دهند، بازار را تجزیه و تحلیل کنند، در روابط عمومی شرکت کنند یا حتی فعالیت های مالی برای یک رویداد انجام دهند.

مدیر هنری یکی از اولین افرادی است که این اثر یا نمایش را می بیند. این یکی از بهترین مزایای کار در مدیریت هنری است.

نقش مدیریت هنری در جامعه

بسیاری از مراکزی که در حوزه هنری فعالیت می کنند، سازمان ها و شرکت ها هستند و از نهادهای حقوقی جامعه محسوب می شوند. بنابراین باید الزامات قانونی، اقتصادی و سازمانی را رعایت کنند تا بتوانند به عنوان یک جامعه به فعالیت خود ادامه دهند. مدیران هنری افرادی هستند که این امکان را برای سازمان ها و موسسات هنری فراهم می کنند. این افراد باید محدودیت های این سازمان ها را مدیریت کرده و آنها را به سمت سودآوری و دستیابی به اهدافشان راهنمایی کنند.

بازار کار مدیریت فرهنگی و هنری

مدیریت هنری یک شغل منحصر به فرد است و متخصصان این حوزه احتمالاً زمان زیادی را صرف یافتن شغل مناسب خواهند کرد. سازمان هایی که به احتمال نسبی مدیران هنری را استخدام می کنند عبارتند از:

  • شورای هنری شهرستان ها;
  • سازمان‌های محلی با فعالیت‌های مرتبط با هنر، مانند کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان؛
  • موزه ها؛
  • تئاتر شهر؛
  • موسسات خیریه؛
  • گالری های هنری؛
  • مدارس هنر؛
  • هنرستان های هنر و دانشگاه ها؛
  • گروه های تئاتر؛
  • سالن کنفرانس و کنفرانس.

سمت مدیر هنری می تواند در سازمان های مختلف دولتی، خصوصی، استارت آپی و غیره وجود داشته باشد. پس بهتر است هر جا که فکر می کنید ممکن است بازار کار در حوزه مدیریت هنری وجود داشته باشد حضور داشته باشید تا فرصت ها را ببینید و در صورت نیاز بتوانید توانایی های خود را ارائه دهید و شغلی پیدا کنید.

چگونه مشاغل مرتبط را پیدا کنم؟

یافتن شغل مرتبط با مدیریت هنری نیاز به تحقیق بسیار دقیق دارد. برای یافتن این مشاغل علاوه بر بازدید از سایت های کاریابی باید به شبکه های اجتماعی نیز توجه کرد. سعی کنید سازمان های رسانه های اجتماعی که فعالیت های هنری در شهر شما دارند را دنبال کنید. مشاغل این سازمان ها ابتدا در شبکه های اجتماعی خود و همکارانشان منتشر می شود.

بازار کار برای مدیریت هنر

رفتن به سازمان های مناسب نیز می تواند راه خوبی برای ارتباط و یافتن موقعیت شغلی مناسب باشد. وقتی مدیران مجموعه بدانند که شما در زمینه مدیریت هنری تخصص دارید، در صورت لزوم با شما تماس خواهند گرفت. ایجاد یک شبکه ارتباطی نقش مهمی در یافتن شغل مناسب دارد.

با نشان دادن علاقه خود به فعالیت های هنری می توانید راه را برای فعالیت در این زمینه هموار کنید. به عنوان مثال، اگر شما فعالانه در فعالیت های داوطلبانه موسسات هنری شهر خود شرکت کنید، در رویدادها شرکت کنید و برای بهبود جشنواره ها و نمایشگاه ها پیشنهاد دهید، توانایی های شما برای کارفرمایان شناسایی می شود. در نتیجه می توانند به محض نیاز از شما کمک بگیرند.

توانایی ارائه مهارت ها یکی از مهمترین شایستگی های مدیران هنری است که به آنها کمک می کند تا شغل مورد علاقه خود را پیدا کنند.

تحقیق در زمینه مدیریت فرهنگی و هنری

مدیریت فرهنگی و هنری یک رشته دانشگاهی است اما بسیاری از مدیران هنری در این زمینه تحصیل نکرده اند. یادگیری در هر شاخه ای از مدیریت برای کار به عنوان مدیر هنری کافی است. رزومه قوی و تجربه حرفه ای مهم ترین پیش نیاز برای استخدام مدیران هنری است. فرصت های شغلی در این زمینه محدود است، بنابراین رقابت شدیدی بین نامزدها وجود دارد و برنده کسی خواهد بود که در این زمینه تجربه داشته باشد و رزومه ای غنی ارائه دهد.

بسیاری از کارفرمایان و سرمایه گذاران به دنبال استخدام افراد متخصص در بخش های مختلف سازمان هستند، به عنوان مثال می خواهند مدیریت رویداد را در سازمان خود به افرادی بسپارند که در زمینه مدیریت هنری تحصیل کرده و با تجربه هستند. هر روز که می گذرد اهمیت آموزش های تخصصی بیشتر می شود و مدیران برای استخدام نیروهای متخصص تلاش بیشتری خواهند کرد. با این حساب می توان انتظار داشت که بازار کار مدیران هنری در آینده بهتر از الان باشد.

با مطالعه مدیریت هنری چه می آموزیم؟

مدرک کارشناسی ارشد گرایشی در مدیریت فرهنگ و هنر ارائه می دهد. دانشجویان ابتدا باید مدرک لیسانس مدیریت دریافت کنند و سپس برای کارشناسی ارشد مدیریت هنر اقدام کنند. مهارت های تدریس شده در دوره های مدیریت فرهنگ و هنر عبارتند از:

  • بازار یابی؛
  • سرمایه گذاری و جذب سرمایه برای فعالیت های هنری؛
  • هنر و سیاست عمومی؛
  • قانون در هنر؛
  • نویسندگی و پژوهش هنری؛
  • مدیریت سازمان هنرهای نمایشی و هنرهای تجسمی؛
  • تحصیلات هنری؛
  • کارآفرینی هنری;
  • سیاست های بین المللی در زمینه هنر؛
  • اکوسیستم های فرهنگی و هنری؛
  • هنرها و فعالیت های مرتبط با عدالت اجتماعی؛
  • هنر جامعه

مهارت های مورد نیاز برای این شغل

مدیر هنری باید هم هنرمند باشد و هم کارگردان. این افراد باید بتوانند هنرمندان را مدیریت کنند و با مردم تعامل موثر داشته باشند. به این ترتیب می توانند رویدادها را به خوبی مدیریت کنند و بازخورد خوبی دریافت کنند.

مهارت برای مدیر هنری

مهمترین مهارت های مورد نیاز برای کار در این زمینه عبارتند از:

  • توانایی سازماندهی افراد و وظایف؛
  • مهارت ها و توانایی های مذاکره لازم برای انعقاد قراردادهای حرفه ای و مفید؛
  • توانایی مدیریت و برنامه ریزی بودجه برای رویدادها و نمایشگاه ها.
  • مدیریت بحران؛
  • انعطاف پذیری بالا؛
  • توانایی تحمل اضافه کاری؛
  • توانایی کار در شرایط فشار بالا؛
  • خلاقیت؛
  • توانایی شناسایی مخاطب و تبلیغ موثر رویداد؛
  • آشنایی با شبکه های اجتماعی پرطرفدار و مدیریت فعالیت در آنها.

مدیریت هنری فعالیت بدنی چندانی ندارد و بیشتر وظایف آن پشت میز انجام می شود. البته گاهی اوقات دویدن ها بیشتر می شود و مدیر مجبور است برای هماهنگی بین وظایف و افراد حاضر در مجموعه راه زیادی برود. فقط افراد صبور که می توانند با انعطاف زیاد کار کنند می توانند این کار را انجام دهند.

به عنوان مثال برای برگزاری کنسرت میزان کار مدیر هنری یک هفته قبل و یک هفته بعد از آن خیلی زیاد نیست اما یکی دو روز مانده به کنسرت کار مدیر هنری به اوج خود می رسد. او باید هماهنگی های لازم را انجام دهد تا کنسرت به بهترین نحو و رضایت حداکثری تیم برگزارکننده و مخاطبانشان برگزار شود.

آخرین کلمه

مدیران هنری شغل منحصر به فردی دارند و تقریباً دو روز را به طور یکسان سپری نمی کنند. این افراد گاه به عنوان کارمند وارد سازمان می شوند و گاه به عنوان مشاور سازمان های فعال در حوزه هنری فعالیت می کنند. نکته مهم در مورد مدیران هنری این است که هرچه تجربه و تجربه بیشتری داشته باشند، راه های کسب درآمد گسترده تر است.

تو گفتی

در این مقاله به تفصیل کار مدیریت هنری را توضیح داده ایم. اگر سوالی در این زمینه دارید یا تجربه ای در زمینه مدیریت هنری در ایران یا سایر نقاط دنیا دارید در قسمت نظرات با ما در میان بگذارید.


با ایجاد روابط قوی بر محل کار تأثیر بگذارید

شبکه های هوشمند و موثر در محیط کار را از اساتید هاروارد بیاموزید و راه را برای حرفه خود هموار کنید.

دیدگاهتان را بنویسید